Team & Veränderung

Ein Team ist nicht alles.

Aber ohne ein Team ist alles nichts.

Nichts ist so

konstant wie Veränderung.

Jeder ist anders komisch. Doch wie ticken die einzelnen Persönlichkeiten wirklich? Wie können wir sie am besten motivieren? Veränderungen lösen Emotionen aus. Wer verändern will, muss Leute auf der Gefühlsebene ansprechen und mobilisieren.

Change-management.

»Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Flugzeug zu warten.«

Deshalb setzen wir uns in diesem Training mit dem Management von Veränderungen auseinander. Wir nehmen die Veränderungskurve unter die Lupe und decken den emotionalen Prozess hinter der eigentlichen Transformation auf.

Es gibt Trainings und es gibt Trainings. Die neurophysiologische Forschung der letzten Jahrzehnte bestätigt: Lernen ist eine Mischung aus Neugierde befriedigen, Wissen aufsaugen und fällt mit spielerischen Methoden bedeutend einfacher. Spielen muss Spaß machen und daher ist das die oberste Devise meiner Methoden und letztendlich meiner Trainings. Dabei steht natürlich die substantielle Relevanz der im Training angebotenen Werkzeuge und Wissensinhalte im Vordergrund. Präsentationen, praxisnahe Übungen, Gruppenspiele, Gesprächssimulationen, Kurz-Phantasiereisen, Reflexions- und Wiederholungphasen, Körperanker, symbolische Gegenstände zum Mitnehmen, all das stimuliert die Gehirne der Teilnehmer. Abwechslungsreiche Trainingsdramarturgie - kompromisslos spielerisch und Motivation mit Tiefgang - dafür stehe ich.

Ich würde mich super freuen, auch dein Team mit meiner unbändigen Energie anzustecken.

Von 1-40 Teilnehmer:

Der Preis bleibt derselbe

Praxisnah:

Konkrete, auf die Situation

zugeschnittene Methoden und Beispiele

Kompetent & wild, nie langweilig, sonst gibt es das Geld zurück :)

Sprache:

Deutsch oder Englisch